Как сообщили порталу "Луганску онлайн" в пресс-службе Генеральной прокуратуры ЛНР, прокуратурой города Брянки, в порядке надзора за исполнением законов в сфере предотвращения и противодействия коррупции на территории Луганской Народной Республики, проведена проверка Перевальского РЭС ГУП ЛНР «РСК».
В ходе проведенной проверки установлено, что руководитель Перевальского РЭС ГУП ЛНР «РСК» привлек к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, проходившего службу в правоохранительных органах Луганской Народной Республики с нарушением требований ст. 65 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, ч. 4 ст. 13 Закона Луганской Народной Республики «О противодействии коррупции» № 45 – II от 17.07.2015 года, согласно которым работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.
По результатам проверки прокурором г. Брянки вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренное ст. 16.2 КоАП Луганской Народной Республики.
По результатам рассмотрения вышеуказанного постановления прокурора г. Брянки, судом Перевальского района Луганской Народной Республики в отношении руководителя Перевальского РЭС ГУП ЛНР «РСК» вынесено постановление о назначении административного наказания в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Прокуратура г. Брянки
Пресс-служба Генеральной прокуратуры ЛНР
